Einfach die Richtigen finden.

Die Software für Personalauswahl

CLICKVALID ist eine Plattform für Bewerber- und Personalmanagement. Von herkömmlichen Systemen unterscheidet sie sich durch neue Technologien zur automatisierten Erstellung von Anforderungsprofilen und zur Kontrolle der betrachteten Kompetenzen und Persönlichkeitsmerkmale.

Stellenprofile auf Knopfdruck

CLICKVALID schlägt Ihnen basierend auf der Beschaffenheit des Unternehmens und Erkenntnissen aus dem Datenpool ein Anforderungsprofil für die zu besetzende Stelle vor.

Selbstlernende und Adaptive Stellenprofile

Mithilfe von Machine Learning-Algorhitmen passen sich die Anforderungsprofile zeitlichen Veränderungen und neuen Anforderugen automatisch an.

Automatischer Abgleich mit Bewerbern

Geforderte Kompetenzen werden mit denen des Bewerbers abgeglichen und ein Ranking wird erstellt. CLICKVALID sagt beruflichen Erfolg und Zufriedenheit voraus.

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Integrierter validierter Persönlichkeitstest

Um sofort loslegen zu können, ist ein Persönlichkeitstest auf Basis einer Selbsteinschätzung im Tool integriert. Dieser ist vom Privat-Institut für Qualitätssicherung in Personalauswahl und -entwicklung (IQP) validiert.

Kompetenzen müssen nicht maximal hoch sein. Sie müssen zu den Anforderungen passen! Was Ihr Kandidat mitbringen muss, sagt Ihnen CLICKVALID. Und auch, was nicht.

Über Uns

Zusammenfassung der Features

Die Clickvalid GmbH ist ein junges Softwareunternehmen mit Sitz in Berlin und einem weiteren Standort in Bonn, welches die gleichnamige Software Clickvalid entwickelt und vertreibt. Hierbei fokussieren wir uns auf Predictive Analytics im Bereich Human Ressources. Clickvalid vereint Ergebnisse aus 10-Jähriger Forschung zu evidenzbasierter Diagnostik der Humboldt-Universität zu Berlin und des Privat-Institut für Qualitätssicherung in Personalauswahl und -entwicklung (IQP) mit Automatisierungstechniken auf dem aktuellen Stand der IT-Entwicklung. Die Software optimiert die externe Personalauswahl, aber auch die interne Mitarbeiterentwicklung für Unternehmen und ist als Tool für Personalentscheider konzipiert, indem sie das Bauchgefühl bei Personalentscheidungen durch Datenanalyse ersetzt und eine fundierte Entscheidung ermöglicht. Ein Fokus liegt vor allem auf dem automatischen Abgleich von Bewerber- und Anforderungsprofilen (Matching). Derzeit erfolgt unser Markteintritt mit ersten Kunden.

  • Ergebnisse aus 10 Jahren Forschung der HU Berlin und des IQP

  • State-of-the-art IT- und Automatisierungstechnologie in der Cloud

  • Sowohl Hard- und Softskills als auch Merkmale der Persönlichkeit bieten eine ganzheitliche Sicht auf den Bewerber.

  • Ein Selbsteinschätzungstest ist im Tool inkludiert und ermöglicht Erkenntnisse über die Persönlichkeit des Bewerbers

Wussten Sie das?

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